Período de Experiência

   Todos devem saber , que o prazo máximo para período de experiência e prorrogado so até  90 dias , após esse tempo você já e contratada da empresa . Salvo o acordo escrito , pode não usunir o contrato do aviso prévio .E sem a necessidade de invocação de uma justa causa, não havendo direito a nenhuma indenização.
No caso de uma empregada gravida, se o contrato foi extinto antes de  4 semanas que precedem o parto, a empregada não tem direito o salário maternidade.                                                                  

Ficha profissiografica

A ficha de perfil profisssiográfico apresenta as informações que são transmitidas pela
análise do cargo, a requisição de empregados e outros instrumentos afins,
caracterizando as aptidões, habilidades, aspectos da personalidade necessários ao
pleno exercício de um cargo, bem como o ambiente.

Contra Cheque

Se você tiver alguma duvida sbre algum desconto no seu contra cheque, eu vou responder com muita clareza para todos que tiverem alguma duvuida .
No contra cheque so pode ser descontado vt, inss,i..r.r.f, falta, pat, drs e contribuição sindical uma vez no mês e contribuição assistencial e todo mês que o funcionário receber. 

Salário Família

O salário familia e obrigatório pelas empresas,e quem tem filhos com incapacidade física também tem direitos de receber mesmo se for de maior.
Só e obrigatório quem tem filhos  de 0 até 14 anos.

Sobre Periculosidade e Insalubridade

     A periculosidade e caracterização do risco de vida, e a insalubridade risco de saúde, porém acho muito pouco ao tratar de vida, podendo haver melhoras, se tratando do ser humano, empregado exposto permanentemente de forma intermitente, se sujeita a condições de risco indevido. A insalubridade é definida pela legislação em função do tempo de exposição ao agente nocivo, levando em conta ainda o tipo de atividade desenvolvida pelo empregado no curso de sua jornada de trabalho, observados os limites de tolerância, as taxas de metabolismo e respectivos tempos de exposição.Porém esses adicionais não e aplicada em muitos casos, porém os trabalhadores se exponham muito mais que devia,a muitos desejam as mudanças e lutam por seus direitos outros se conformam pela falta de oportunidades no mercado e a necessidade Individual ou coletiva,e ai que a Legislação entra em ação numa burocracia onde o trabalhador tem que passar por perícias métodos podendo até ficar sem esses adicionais,contando as Leis são formadas para dar melhorias,mas acabam criando máscaras facilitando os empregadores e deixando os empregados em situação não devida no qual devia estar flexível para eles.(empregados).